ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАСТАВЬТЕ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

В бизнесе ждать и надеяться — тактика неуместная. Они думают, что они умнее вас, лучше разбираются во всем, и им невмоготу работать по вашим дурацким схемам и браться за ваши безумные идеи. Какую, собственно, можно извлечь из этого практическую ценность? Эрл говорил, что если вы хотите добиться успеха, и у вас нет ни инструкции, ни примера для подражания, ни правил, ни учителей, то вам нужно сделать одно: Все материалы на сайте размещаются его пользователями. О финансах 42

Добавил: Kagasho
Размер: 24.1 Mb
Скачали: 13007
Формат: ZIP архив

Описание книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Хотя у некоторых бывает и ментальная хромота: Невероятно, но это правда. Вот так же многих владельцев бизнеса томят на медленном огне их собственные сотрудники.

Я часто цитирую генерала Нормана Шварцкопфа, научившего меня аксиоме: Итак, Мэри будет стоить вам около в месяц или 69 в год. Цитаты из книги цитаты. Потом — азиаты, латиноамериканцы, юнцы с клиповым мышлением. И более того, никому не нужно уметь да еще глубоко понимать это умение! Но вы не должны меняться. Сейчас давайте для примера скромно предположим, что довольно приличный работник в неделю налажает, растранжирит и просто украдет на долларов.

Потому что большинство всегда не право.

О книге «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Душой болеющие за. Путь воина Менеджерами не рождаются, менеджерами становятся.

  HORIZONTE 5 КЛАСС УЧЕБНИК СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Там его прозвали Нейтронным Джеком за то, что взорвал весь средний уровень управленческой пирамиды, который, как ему казалось, тормозил работу компании.

На стене в кабинете Шелби висел большой лист бумаги с пронумерованным списком оправданий для опоздавших на работу. Из того, что они пишут и говорят мне, становится понятно, что мои книги любят за прямо и без прикрас высказанную правду, за откровенность и четкость позиции. Нехило скакнуло вверх общее осознание процессов в бизнесе.

Наши подчинённые никогда не смогут стать нам друзьями, но в то же время, они нам и не враги. Потом некоторые важные расходы, которые не всегда учитывают. Принятая у нас система имеет семь компонентов:. К счастью, у меня был человек на примете, жена пошла навстречу с переездом, но все же ситуация была не из приятных и грозила обернуться катастрофой.

Дэн Кеннеди. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

А для этого владельцу приходится хитро перераспределять обязанности других сотрудников или жертвовать своим драгоценным временем, чтобы выполнить работу Мэри, которая теперь будет ему стоить вдвое или втрое дороже против обычного.

Ее суть в том, что активная борьба даже с мельчайшими нарушениями порядка вроде надписей на стенах или праздного шатания по улицам может рсботать уровень преступности в районе, поскольку население увидит принципиальную позицию властей. Это может вызвать у вас неловкость, может показаться лишним, но поверьте, вам придется куда больше страдать, если вы ошибетесь менеджмннт выборе.

  ПОЛА ХОКИНС В ТИХОМ ОМУТЕ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Для многих это будет как ведро холодной воды в лицо, как удар тока, разрывающий оцепенение, как громкий трезвон будильника. Роберт Поузен — На пике возможностей. В итоге Джиппер умирает от пневмонии, но перед этим успевает сказать самый знаменитый в карьере Рейгана монолог: Может, вы удивитесь, но я не думаю, что здесь что-то лддей и не считаю, что сотрудники плохие люди, из-за того, что у них в голове 13, 30 и забот, более важных, интересных и занимательных для них, чем та одна, которая волнует.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Тогда это меня веселило. Универсальная формула ее расчета мне неведома. Потом — азиаты, латиноамериканцы, юнцы с клиповым мышлением. Об экономике 69 Мало-помалу одна паршивая резкльтат заражает. Сотни тысяч машин приходится переделывать.

У меня критические дни.